Скачать (просмотреть) файл в формате .PDF можно по ссылке ==>
|
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 Утверждено приказом руководителя ГКУ СО «ГУСЗН Центрального округа» от _29.10.2918_№____435-пр____ |
План мероприятий по противодействию коррупции в ГКУ СО «ГУСЗН Центрального округа» на 2019 - 2021 годы
Задачами Плана являются:
1. Предупреждение коррупционных правонарушений в ГКУ СО «Главное управление социальной защиты населения Центрального округа»(далее Учреждении) путем создания условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения.
2. Исключение предпосылок к совершению коррупционных правонарушений в Учреждении.
3. Формирование нетерпимости к коррупционным правонарушениям в коллективе Учреждения.
4. Содействие реализации прав граждан при выполнении сотрудниками Учреждения своих должностных обязанностей.
5. Повышение ответственности руководителя Учреждения и руководителей структурных подразделений за предупреждение коррупционных правонарушений работниками при выполнении своих должностных обязанностей.
6. Постоянный антикоррупционный мониторинг издаваемых в Учреждении распорядительных документов, регулирующих полномочия работников во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, а также порядок и сроки реализации данных полномочий.
№ п/п |
Мероприятия |
Ответственные исполнители |
Срок выполнения |
1. Устранение причин и условий, порождающих коррупцию либо способствующих ее проявлению |
|||
1.1. |
Проведение мониторинга публикаций в средствах массовой информации о реализации антикоррупционной политики на территории Самарской области и Российской Федерации с целью обобщения и внедрения опыта противодействия коррупции |
Руководители Управлений Комиссия по противодействию коррупции |
В течение 2019-2021 годов |
1.2. |
Осуществление контроля за соблюдением реализации политики Самарской области в сфере социальной защиты населения, направленной на повышение качества жизни отдельных категорий граждан, проживающих на территории подведомственной Учреждению |
Руководители Управлений |
В течение 2019-2021 годов |
1.3. |
Обеспечение внутреннего контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Учреждения. |
Заместитель руководителя учреждения Начальник планово-экономического сектора |
Постоянно |
1.4. |
Проведение мониторинга цен на товары, работы, услуги, сложившиеся на территории Самарской области в целях формирования начальной (максимальной) цены контракта |
Начальник планово-экономического сектора |
В течение 2019-2021 годов |
1.5. |
Проведение оперативных совещаний, с рассмотрением вопросов профилактики и предупреждения нарушений при обслуживании населения |
Руководитель учреждения |
В течение 2019- 2021 годов |
1.6. |
Обеспечение на регулярной основе деятельности комиссий по противодействию коррупции в учреждениях |
Руководитель учреждения Комиссия по противодействию коррупции |
В течение 2019- 2021 годов |
2. Совершенствование внутреннего контроля деятельности сотрудников Учреждения, направленного на повышение эффективности противодействия коррупции |
|||
2.1. |
Проведение служебных проверок по ставшим известными фактам коррупционных проявлений в учреждении, в том числе на основании публикаций в средствах массовой информации |
Комиссия по противодействию коррупции |
В течение 2019-2021 годов |
2.2. |
Принятие мер по устранению причин и условий, способствующих совершению преступлений (правонарушений) работниками учреждения, а также недопущению подобных фактов в дальнейшей работе |
Руководители Управлений Начальник отдела правового и кадрового обеспечения |
В течение 2019-2021 годов |
2.3. |
Организация эффективного контроля за соблюдением законодательства о защите персональных данных работников учреждения и клиентов |
Руководитель учреждения Начальник отдела правового и кадрового обеспечения Начальник отдела развития информационных технологий и сопровождения выплат |
В течение 2019-2021 годов |
2.4. |
Проведение анализа состояния соблюдения уголовного и административного законодательствав системе социальной защиты и поддержки населения, семьи и детства Самарской области |
Начальник отдела правового и кадрового обеспечения |
В течение 2019-2021 годов |
2.5. |
Рассмотрение на оперативных совещаниях итогов служебных расследований в случаях подтверждения коррупционности проступка сотрудника учреждения |
Руководитель учреждения Начальник отдела правового и кадрового обеспечения |
В течение 2019-2021 годов |
2.6. |
Обеспечение эффективного контроля за неукоснительным соблюдением сотрудниками учреждения ограничений, запретов (в т.ч. запрета получать в соответствии с исполнением должностных обязанностей вознаграждения (подарка) от физических лиц и юридических лиц) и обязанностей, установленных законодательством в целях противодействия коррупции |
Руководитель учреждения Руководители управлений, начальники отделов, заведующие секторами |
В течение 2019-2021 годов |
2.7. |
Организация проведения обучения по вопросам противодействия коррупции, в том числе по вопросам этики социальных работников, предотвращения конфликта интересов, соблюдения служебного поведения, в рамках оперативных совещаний в Учреждении, в т.ч. в структурных подразделениях Учреждения |
Руководители управлений, начальники отделов, заведующие секторами |
В течение 2019-2021 годов |
2.8. |
Включение в трудовые договоры и должностные инструкции сотрудников обязанности по противодействию коррупции |
Руководители управлений, начальники отделов, заведующие секторами Специалист по кадрам |
В течение 2019-2021 годов |
2.9. |
Ознакомление сотрудников учреждения с нормативно-правовыми актами в сфере противодействия коррупции |
Юрисконсульт отдела правого и кадрового обеспечения |
В течение 2019-2021годов
|
2.10. |
Разработка и доведение до сведения сотрудников материалов по противодействию коррупции в том числе Памятки по противодействию коррупции; Положение по противодействию коррупции. |
Комиссия по противодействию коррупции Юрисконсульт отдела правого и кадрового обеспечения |
В течение 2019-2021 годов |
3. Обеспечение прозрачности деятельности Учреждения, укрепление связи с гражданским обществом |
|||
3.1. |
Обеспечение своевременного обновления и предоставление свободного доступа физических и юридических лиц к информации, размещенной на информационной странице в сети «интернет» учреждения, содержащей сведения о деятельности учреждения в сфере противодействия коррупции |
Начальник отдела развития информационных технологий и сопровождения выплат |
В течение 2019-2021 годов |
3.2. |
Размещение информации о деятельности учреждения по противодействию коррупции на информационной странице в сети «интернет» учреждения |
Начальник отдела развития информационных технологий и сопровождения выплат |
В течение 2019-2021 годов
|
3.3. |
Размещение на информационном стенде по вопросам противодействия коррупции, расположенном во всех структурных подразделениях, памяток и методических материалов по вопросам противодействия коррупции. |
Руководители управлений, начальники отделов, заведующие секторами |
В течение 2019 - 2021 годов |
3.4. |
Организация информирования граждан о правах в области социальной защиты, об изменениях в текущем законодательстве путем размещения на информационных стендах |
Руководители управлений, начальники отделов, заведующие секторами |
В течение 2019-2021 годов |
3.5. |
Обеспечение исполнения положений Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», анализ обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в сфере деятельности учреждении |
Начальник отдела по работе с обращениями граждан и организации выплат |
В течение 2019-2021 годов |
3.6. |
Проведение ежегодного анализа динамики заявлений и жалоб граждан и организаций, поступивших в учреждение о фактах коррупции в структурных подразделениях учреждения |
Начальник отдела по работе с обращениями граждан и организации выплат Комиссия по противодействию коррупции |
В течение 2019-2021 годов |
3.7. |
Проведение заседания комиссии в целях контроля за исполнением Плана мероприятий по противодействию коррупции и его рассмотрение. |
Комиссия по противодействию коррупции |
В течение 2019-2021 годов |
Скачать (просмотреть) файл в формате .PDF можно по ссылке ==>