Скачать (просмотреть) файл в формате .PDF можно по ссылке ==> 

План мероприятий по противодействию коррупции в ГКУ СО «ГУСЗН Центрального округа» на 2019-2021 годы (Приложение № 4 к Приказу ГКУ СО «ГУСЗН Центрального округа» от 29.12.2018 № 435-пр)

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

Утверждено

приказом руководителя

ГКУ СО «ГУСЗН Центрального округа»

от _29.10.2918_№____435-пр____

 

План мероприятий по противодействию коррупции в ГКУ СО «ГУСЗН Центрального округа» на 2019 - 2021 годы

 

Задачами Плана являются:

1. Предупреждение коррупционных правонарушений в ГКУ СО «Главное управление социальной защиты населения Центрального округа»(далее Учреждении) путем создания условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения.

2. Исключение предпосылок к совершению коррупционных правонарушений в Учреждении.

3. Формирование нетерпимости к коррупционным правонарушениям в коллективе Учреждения.

4. Содействие реализации прав граждан при выполнении сотрудниками Учреждения своих должностных обязанностей.

5. Повышение ответственности руководителя Учреждения и руководителей структурных подразделений за предупреждение коррупционных правонарушений работниками при выполнении своих должностных обязанностей.

6. Постоянный антикоррупционный мониторинг издаваемых в Учреждении распорядительных документов, регулирующих полномочия работников во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, а также порядок и сроки реализации данных полномочий.

№ п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок выполнения

1. Устранение причин и условий, порождающих коррупцию либо способствующих ее проявлению

1.1.

Проведение мониторинга публикаций в средствах массовой информации о реализации антикоррупционной политики на территории Самарской области и Российской Федерации с целью обобщения и внедрения опыта противодействия коррупции

Руководители Управлений

Комиссия по противодействию коррупции

В течение 2019-2021 годов

1.2.

Осуществление контроля за соблюдением реализации политики Самарской области в сфере социальной защиты населения, направленной на повышение качества жизни отдельных категорий граждан, проживающих на территории подведомственной Учреждению

Руководители Управлений

В течение 2019-2021 годов

1.3.

Обеспечение внутреннего контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Учреждения.

Заместитель руководителя учреждения

Начальник планово-экономического сектора

Постоянно

1.4.

Проведение мониторинга цен на товары, работы, услуги, сложившиеся на территории Самарской области в целях формирования начальной (максимальной) цены контракта

Начальник планово-экономического сектора

В течение 2019-2021 годов

1.5.

Проведение оперативных совещаний, с рассмотрением вопросов профилактики и предупреждения нарушений при обслуживании населения

Руководитель учреждения

В течение 2019- 2021 годов

1.6.

Обеспечение на регулярной основе деятельности комиссий по противодействию коррупции в учреждениях

Руководитель учреждения

Комиссия по противодействию коррупции

В течение 2019- 2021 годов

2. Совершенствование внутреннего контроля деятельности сотрудников Учреждения, направленного на повышение эффективности противодействия коррупции

2.1.

Проведение служебных проверок по ставшим известными фактам коррупционных проявлений в учреждении, в том числе на основании публикаций в средствах массовой информации

Комиссия по противодействию коррупции

В течение 2019-2021 годов

2.2.

Принятие мер по устранению причин и условий, способствующих совершению преступлений (правонарушений) работниками учреждения, а также недопущению подобных фактов в дальнейшей работе

Руководители Управлений

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

В течение 2019-2021 годов

2.3.

Организация эффективного контроля за соблюдением законодательства о защите персональных данных работников учреждения и клиентов

Руководитель учреждения

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

Начальник отдела развития информационных технологий и сопровождения выплат

В течение 2019-2021 годов

2.4.

Проведение анализа состояния соблюдения уголовного и административного законодательствав системе социальной защиты и поддержки населения, семьи и детства Самарской области

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

В течение 2019-2021 годов

2.5.

Рассмотрение на оперативных совещаниях итогов служебных расследований в случаях подтверждения коррупционности проступка сотрудника учреждения

Руководитель учреждения

Начальник отдела правового и кадрового обеспечения

В течение 2019-2021 годов

2.6.

Обеспечение эффективного контроля за неукоснительным соблюдением сотрудниками учреждения ограничений, запретов (в т.ч. запрета получать в соответствии с исполнением должностных обязанностей вознаграждения (подарка) от физических лиц и юридических лиц) и обязанностей, установленных законодательством в целях противодействия коррупции

Руководитель учреждения

Руководители управлений, начальники отделов, заведующие секторами

В течение 2019-2021 годов

2.7.

Организация проведения обучения по вопросам противодействия коррупции, в том числе по вопросам этики социальных работников, предотвращения конфликта интересов, соблюдения служебного поведения, в рамках оперативных совещаний в Учреждении, в т.ч. в структурных подразделениях Учреждения

Руководители управлений, начальники отделов, заведующие секторами

В течение 2019-2021 годов

2.8.

Включение в трудовые договоры и должностные инструкции сотрудников обязанности по противодействию коррупции

Руководители управлений, начальники отделов, заведующие секторами

Специалист по кадрам

В течение 2019-2021 годов

2.9.

Ознакомление сотрудников учреждения с нормативно-правовыми актами в сфере противодействия коррупции

Юрисконсульт отдела правого и кадрового обеспечения

В течение 2019-2021годов

 

2.10.

Разработка и доведение до сведения сотрудников материалов по противодействию коррупции в том числе Памятки по противодействию коррупции; Положение по противодействию коррупции.

Комиссия по противодействию коррупции

Юрисконсульт отдела правого и кадрового обеспечения

В течение 2019-2021 годов

3. Обеспечение прозрачности деятельности Учреждения, укрепление связи с гражданским обществом

3.1.

Обеспечение своевременного обновления и предоставление свободного доступа физических и юридических лиц к информации, размещенной на информационной странице в сети «интернет» учреждения, содержащей сведения о деятельности учреждения в сфере противодействия коррупции

Начальник отдела развития информационных технологий и сопровождения выплат

В течение 2019-2021 годов

3.2.

Размещение информации о деятельности учреждения по противодействию коррупции на информационной странице в сети «интернет» учреждения

Начальник отдела развития информационных технологий и сопровождения выплат

В течение 2019-2021 годов

 

3.3.

Размещение на информационном стенде по вопросам противодействия коррупции, расположенном  во всех структурных подразделениях, памяток и методических материалов по вопросам противодействия коррупции.

Руководители управлений, начальники отделов, заведующие секторами

В течение 2019 - 2021 годов

3.4.

Организация информирования граждан о правах в области социальной защиты, об изменениях в текущем законодательстве путем размещения на информационных стендах

Руководители управлений, начальники отделов, заведующие секторами

В течение 2019-2021 годов

3.5.

Обеспечение исполнения положений Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», анализ обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в сфере деятельности учреждении

Начальник отдела по работе с обращениями граждан и организации выплат

В течение 2019-2021 годов

3.6.

Проведение ежегодного анализа динамики заявлений и жалоб граждан и организаций, поступивших в учреждение о фактах коррупции в структурных подразделениях учреждения

Начальник отдела по работе с обращениями граждан и организации выплат

Комиссия по противодействию коррупции

В течение 2019-2021 годов

3.7.

Проведение заседания комиссии в целях контроля за исполнением Плана мероприятий по противодействию коррупции и его рассмотрение.

Комиссия по противодействию коррупции

В течение 2019-2021 годов

 

 

 

Скачать (просмотреть) файл в формате .PDF можно по ссылке ==> 

План мероприятий по противодействию коррупции в ГКУ СО «ГУСЗН Центрального округа» на 2019-2021 годы (Приложение № 4 к Приказу ГКУ СО «ГУСЗН Центрального округа» от 29.12.2018 № 435-пр)